Personal

Lebenslagen

• An- und Abmeldung von Beschäftigten

  Falls Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es an- und abmelden, z. B. bei der Sozialversicherung.

• Arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen

  Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.

• Beschäftigung von Ausländern (Unions- und Nichtunionsbürger)

  Für die Beschäftigung von ausländischem Personal gelten besondere Regelungen. Informieren Sie sich über Themen wie Arbeitnehmerfreizügigkeit, Entsendung, Genehmigungsverfahren oder spezielle Angebote für Personal aus dem Ausland.

• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

  Unternehmen sind für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und Sicherheitsvorkehrungen helfen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.

• Betriebliche Ausbildung

  Möchten Sie in Ihrem Betrieb Lehrlinge ausbilden? In vielen Branchen benötigen Sie eine Ausbilderberechtigung.

• Betriebliche Fortbildung

  Möchten Sie Ihren Beschäftigten betriebliche Fortbildungen bieten oder sich selbst fortbilden? Informieren Sie sich über betriebliche Fortbildungsangebote.

• Steuern, Sozialabgaben und Versicherungen der Beschäftigten

  Wenn Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es bei der Sozialversicherung anmelden und Steuern sowie Sozialabgaben zahlen. Bei bestimmten Arbeitsverhältnissen gibt es jedoch Ausnahmen von der Versicherungspflicht.